Ledelsescoaching
& Naturterapi
– Kunsten at lede dig selv og andre …
Ydelser
At udvikle attraktive arbejdsfællesskaber og arbejdspladser er, mere end nogensinde før, blevet en væsentlig del af ledelsesopgaven. Derfor er det endnu vigtigere, at der passes godt på dig som menneske, leder og chef.
Ledelsessparring/coaching – Individuelle forløb
Nyt perspektiv på din ledertrivsel
Ledertrivsel handler ikke kun om travlhed, arbejdsmængde og tidspres, men om velvære, tilfredshed og engagement i det ledelsesmæssige virke.
På det individuelle forløb får du plads, tid og fordybelse til indsigt i dine tanker, værdier, stressfaktorer, trickerpunkter og adfærd.
Det individuelle forløb giver dig langt bedre mulighed for at håndtere de belastninger og udfordringer som arbejdet med ledelse indebærer, og kan betragtes som en investering i din trivsel og udvikling som menneske, leder og chef.
Naturterapi – Forløb og metode
Indsigt i dit indre lederskab
Indre lederskab handler om evnen til at lede og styre sig selv i overenstemmelse med den du er. Det begynder med at få en dybdegående forståelse af dine egne værdier, overbevisninger, historier, styrker og svagheder.
I naturterapien bruger jeg naturen som ramme. Via øvelser findes ind i “naturen” i dig. Du behøver ikke at arbejde som leder til dagligt, men blot have en nysgerrighed på, hvad der gemmer sig af styrende ubevidste elementer i dit indre.
Når vi er “derude” fornemmer vi naturens rytme og tuner ind på den. Du vil gå fra det mærkede og følte, til en husket oplevelse som du tager med dig videre.
Naturterapi – Forløb og metode
Indsigt i dit indre lederskab
Indre lederskab handler om evnen til at lede og styre sig selv i overenstemmelse med den du er. Det begynder med at få en dybdegående forståelse af dine egne værdier, overbevisninger, historier, styrker og svagheder.
I naturterapien bruger jeg naturen som ramme. Via øvelser findes ind i “naturen” i dig. Du behøver ikke at arbejde som leder til dagligt, men blot have en nysgerrighed på, hvad der gemmer sig af styrende ubevidste elementer i dit indre.
Når vi er “derude” fornemmer vi naturens rytme og tuner ind på den. Du vil gå fra det mærkede og følte, til en husket oplevelse som du tager med dig videre.
FN’s Verdensmål
Ledertrivsel = Medarbejdertrivsel
FNs verdensmål om sundhed og trivsel indebærer også lederen i trivsel.
Ledere er som alle andre beskyttet af arbejdsmiljølovgivningen, men det udmønter sig sjældent i konkrete strategiske indsatser for at øge deres trivsel – til trods for, at lederjobbet i dag udføres i et højrisikoarbejdsmiljø med mange belastende faktorer. Ofte ses lederen som en funktion frem for en person, måske endda en multifunktion, som forventes at fikse både trivsel og resultatskabelse omkring sig. Men ledere kan belastes som alle andre. Energi og handlekraft går tabt, når lederes arbejdsmiljø og trivsel er under pres. Det rammer organisationers resultater, og det rammer liv – ikke kun ledernes egne, men også medarbejdernes.
Som leder har du sikkert en mødetung kalender, hvor der skal være tid til kolleger og medarbejdere samtidigt med, at du skal lede opad, udad og nedad. Der skal træffes hurtige beslutninger, men der skal også tænkes langsigtet. Er strategien, missionen og visionen rigtig? Har du fokus på de rette ting? Væsentlige spørgsmål, som kræver tid til reflektion. Her kan det være en fordel at dele sine tanker med nogen, hvilket kan være svært, da man som leder ofte er alene med et ansvar.
Anja Vindal
Om mig
Mine kompetencer og erfaring
Med 20 års erfaring som leder fra beskæftigelsesområdet har jeg indgående fagligt kendskab i
- Den kommunale hverdag, beslutningsveje og processer
- Medarbejdernes work-life balance
- Betydningen af god ledertrivsel
- Det personlige lederskab
- Forandringsprocesser med inddragelse af medarbejdere
- Fagområderne:
- sygedagpenge
- kontanthjælp
- indsatser på beskæftigelsesområdet
- processen forud for tilkendelse af førtidspension.
Leder & menneske
Som mellemleder har jeg opnået dybt indblik i – og erfaring med, hvordan man leder opad, udad og nedad samt fået en skarp indsigt i, hvordan økonomi og de faglige led hænger sammen.
Som mellemleder med ansvar for frontpersonale, er for mig at se det vigtigste led i ledelseskæden fordi det er her alle organisationens visioner, missioner og strategier omsættes i praksis, og skal vise sin værdi.
Som menneske brænder jeg for, at du som menneske, leder og chef trives, fordi god trivsel smitter positivt og viser sin styrke i fællesskabet i svære tider.
Jeg arbejder ud fra en processuelt udviklende, indsigtsgivende og løsningsfokuseret tilgang. Her er jeg god til at holde fokus, og jeg lytter mig hurtigt ind til kernen af dit emne. I dialogen med mig får vi overblikket sammen. Herfra tages et skridt ad gangen, så kompleksitet minimeres og gøres operationel.
Metode og tilgang
Som coach, sparringspartner, vejleder og rådgiver arbejder jeg ud fra strukturformen af diamantmodellen samt flere andre teoretiske værktøjer, der nøje udvælges så de matcher processen i det der tales om.
Hos mig får du et fortroligt rum, hvor du udfordres, på den gode måde og vi finder ind til din gode energi.
Mit mål er, at du efter samtalerne med mig lettes og får fornyet energi… mit motto er små skridt fører til store forandringer.
Glade klienter
Anbefalinger
“Tusinde, millioner tak for endnu en fantastisk sparrings samtale med dig i dag Anja. Du stiller de mest skarpe spørgsmål der får mig til at reflekterer langt ud over min egen næsetip. Jeg ved ikke hvor mange samtaler jeg efterhånden har haft med dig, men jeg glæder mig hver gang. Du hjælper mig hver eneste gang til at stille helt skarpt på hvad der er godt for mig og min business og jeg rykker for vildt. Faktisk er jeg i mål, men jeg har stadig brug for dine skarpe input. Jeg føler mig i den grad mødt og skubbet til på den mest kærlige og naturlige facon, det er så vigtigt ikke at føle sig alene med udviklingen af sin virksomhed, jeg føler mig hele tiden på vej med dine spørgsmål og input. Jeg håber virkelig at andre får gavn af din ekspertise. Kæmpe TAK Anja.”
Psykoterapeut Laila Baltser
“Anja er en god guide!
Anja er god til at stille de spørgsmål, der får mig til at reflektere over hvor jeg kommer fra og hvor jeg gerne vil hen. Hun giver mig plads til at følge min egen proces, så jeg har mest muligt ejerskab over konklusionerne.”
Danny Dahl – Webnorm
“Faglig kompetent coaching, som gjorde mig afklaret på mine arbejdsvilkår og mine ønsker fremadrettet. Forløbet var altafgørende for mit fremtidige arbejdsvalg.”
Bettina T.